LS Vision 2018-Jahres-Arbeitszusammenfassung und das Treffen der Arbeitsplanung 2019

2019/01/30
Rückblick auf 2018, ändert sich das Kernwort. Im Jahr 2018 unterliegt das Unternehmen Änderungen und Migration, die Regeln und Richtungen der Alibaba.com P ...
Rückblick auf 2018, ändert sich das Kernwort. Im Jahr 2018 wird das Unternehmen Änderungen und Migration unterzogen, die Regeln und Richtungen der Plattform von Alibaba.com sind ständig ändert und aktualisiert, die Gesellschaft der Zeiten ändert sich, und selbst die gesamte Weltwirtschaft hat sich Erdschütteln unterzogen. Nur durch das Versuch und die Kommunikation mehr werden neue Ideen und neue Erkenntnisse haben. Nur durch Umarmung der Veränderung können wir die Zukunft umarmen. Die einzige Konstante der Welt ist ändert. Die Entwicklung von Unternehmen und die Arbeit der Mitarbeiter müssen den aktuellen Trend der Zeiten bewältigen. Die Unternehmen stellen sich angesichts der Zeiten aus, bestehen auf kontinuierliche Innovation, und findet Bewältigungsstrategien.

2018 ist Ende und 2019 kommt. Am 19. Januar 2019 leitete sich in der ständig wechselnden LS Vision in der Arbeitszusammenfassung 2018 und dem Arbeitsplanung 2019 ein.

Bei diesem Treffen machte jeder Kollege im Jahr 2018 eine Jahresübersicht der Arbeit, eine Zusammenfassung der Probleme in einem Jahr's Arbeit, ein Vision und ein Arbeitsplan für 2019, und schließlich kommentierte jeder Kollege die Zusammenfassung der Referenten und verleiht den Vorschlägen und Verbesserungen für den Sprecher in Arbeit und Leben. Jede Abteilung gibt Empfehlungen an das Unternehmen und die Erwartungen für 2019, zum Beispiel:
1. Überprüfen Sie strikt die Details und Qualität der Produkte vor dem Versand;
2. Verbessern Sie die Genauigkeit der Produktspezifikationen und versuchen Sie, zu 100% korrekt zu sein.
3. Bei Produkt-After-Vertriebsproblemen kann der technische Support eine Lösung vorschlagen, um Probleme auf einmal zu beseitigen und zu lösen, um zu vermeiden, dass Kunden auf lange Zeit warten können.;
4. 100% strikte Kontrolle der Produktqualität, wodurch das LS Vision-Markenbild den Namen verdient. Wenn es neue Kollegen gibt, sind sie streng ausgebildet und lernen LS Vision Qualität und Markenbewusstsein.


Nachdem alle Mitarbeiter sprach, und schließlich der CEO'S Jene-End-Summar-Sprache, CEO Jenny, machte vor allem die endgültige Rede über folgende Aspekte, wie z. Entwicklung von Unternehmen im Jahr 2019.

In Bezug auf LS Vision ist Jenny wiederholt LS Vision'S Corporate-Werte:
1Unternehmenswerte: Nur für das Qualitätsleben;
2Corporate Core.: Qualität, Innovation, Engagement;
3.Unternehmensvision: First-Class-Marke, Partner' Plattform;
4Teamwerte: Streift als Kern; Fortlaufendes Lernen; Hart arbeiten, glückliches Leben; Umarmung ändern;
5. Wie man e baut kannWettbewerbsfähigkeit von NTERPrise.: Erstklassige Produkte, exzellenter Service, erstklassiges Team, First-Class-Marke


Im Jahr 2019,Makroplan fürLs Vision-Betrieb und Entwicklung. Jenny geplant hauptsächlich aus drei Aspekten: Plattformbetrieb, Marke Globalisierung und Produktplanung:
1Plattform: Eintritt in den Markenbereich Alibaba; Facebook-Marken-Seite.
2Markenglobalisierung.: Erweitern Sie die Marke Global Agency Area, hauptsächlich in der Region Asien und Afrika
3.Produktplanung:Gesichtserkennungskamera, Humanity-Erkennungskamera, künstliche Intelligenz, intelligente Analyse; 4G-Kameras und 4k Ultra-HD-Kameras, Konsumkameras, wie drahtlose NVR-Kits und Smart Home-Produkte


Schließlich bot Jenny Wünsche an jedem Angestellten auf der Konferenz an, in der Hoffnung, ein aktivierteres, positives und kreatives Team aufzubauen, also 2019 wird LS Vision jeden Monat eine Lesesitzung halten, um Mitarbeiter bei der Arbeit zu halten. Lerne weiter; Im Jahr 2019 wird das Unternehmen jeden Monat eine Geburtstagsfeier aufnehmen, sodass jeder Mitarbeiter die Wärme der Heimat in der Mannschaft fühlen kann; Im Jahr 2019 gibt es jeden Monat ein Outdoor-Event, ich hoffe, dass jeder Mitarbeiter hart arbeiten wird. Gleichzeitig müssen Sie glücklich leben.

Am Ende der Zusammenfassung haben wir in der Begeisterung dieser Konferenz, den Erwartungen und Überraschungen der Preisverleihung: Sales Champion Award, der beste Kooperationspreis, der jährliche Fortschrittspreis, der beste Technologiepreis, der jährlichen professionellen Preis usw. engagierte Mitarbeiter, die im Laufe der Jahre in ihren Positionen hart gearbeitet haben.



Zusammenfassend der Vergangenheit und freuen uns auf die Zukunft, wir sind hier 2019 hier, arbeiten hart und leben glücklich. Zu Beginn des Jahres 2019 werden wir die Unternehmenswerte von "nur für das Qualitätsleben" und das Corporate Core-Konzept "Qualität, Innovation, Hingabe" aufrechterhalten. Umarmung ändern und bewegen Sie sich nach vorne. Kunden mit besseren Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung stellen, zusammen, um morgen besser zu schaffen.


Autor: lsvision.