LS VISION Jahresarbeitszusammenfassung 2018 und das Jahresarbeitsplanungstreffen 2019

2019/01/30
Rückblickend auf 2018 lautet das Kernwort Veränderung. Im Jahr 2018 durchläuft das Unternehmen Änderungen und Migrationen. Die Regeln und Anweisungen des Alibaba.com p ...
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Rückblickend auf 2018 lautet das Kernwort Veränderung. Im Jahr 2018 durchläuft das Unternehmen Veränderungen und Migrationen. Die Regeln und Anweisungen der Alibaba.com-Plattform ändern und aktualisieren sich ständig. Die Gesellschaft der Zeit ändert sich und sogar die gesamte Weltwirtschaft hat erdbebenartige Veränderungen erfahren. Nur durch Ausprobieren und Kommunizieren werden Sie „neue Ideen“ und neue Entdeckungen haben. Nur wenn wir Veränderungen annehmen, können wir die Zukunft annehmen. Die einzige Konstante auf der Welt ist der Wandel. Die Entwicklung von Unternehmen und die Arbeit der Beschäftigten müssen dem aktuellen Trend der Zeit gerecht werden. Unternehmen stellen sich der Entwicklung im Angesicht der Zeit, bestehen auf kontinuierlicher Innovation und finden Bewältigungsstrategien.

2018 ist zu Ende und 2019 kommt. Am 19. Januar 2019 läutete LS VISION  im sich ständig ändernden Umfeld die Arbeitszusammenfassung 2018 und das Arbeitsplanungsmeeting 2019 ein.

Bei diesem Treffen erstellte jeder Kollege eine Jahresbilanz der Arbeit im Jahr 2018, eine Zusammenfassung der Probleme in einem Jahr's Arbeit, eine Vision und einen Arbeitsplan für 2019, und schließlich kommentierte jeder Kollege die Zusammenfassung der Redner und gab Vorschläge und Verbesserungen für Sprecher in Beruf und Leben. Jede Abteilung gibt Empfehlungen an das Unternehmen und Erwartungen für 2019 ab, zum Beispiel:
1. Überprüfen Sie vor dem Versand unbedingt die Details und die Qualität der Produkte.
2. Verbessern Sie die Genauigkeit des Produktdatenblatts und versuchen Sie, 100 % korrekt zu sein;
3. Bei Problemen mit dem Produkt nach dem Verkauf kann der technische Support eine Lösung vorschlagen, um Probleme auf einmal zu beseitigen und zu lösen, um zu vermeiden, dass Kunden lange warten müssen.;
4. 100 % strenge Kontrolle der Produktqualität, wodurch das Markenimage von LS VISION seinen Namen verdient. Wenn es neue Kollegen gibt, werden sie streng geschult und lernen die Qualität und Markenbekanntheit von LS VISION kennen.


Nachdem alle Mitarbeiter zu Ende gesprochen hatten und schließlich der CEO'In der zusammenfassenden Rede zum Jahresende hielt CEO Jenny hauptsächlich die Abschlussrede zu den folgenden Aspekten, wie z Unternehmensentwicklung 2019.

In Bezug auf LS VISION wiederholt Jenny LS VISION's Unternehmenswerte:
1.Unternehmenswerte: Nur für die Lebensqualität;
2.Unternehmenskern: Qualität, Innovation, Hingabe;
3.Unternehmensvision: Erstklassige Marke, Partner' Plattform;
4.Teamwerte: Streber als Kern; Fortlaufendes Lernen; Arbeite hart, glückliches Leben; Wandel annehmen;
5. Wie baut man EWettbewerbsfähigkeit des Unternehmens: Erstklassige Produkte, exzellenter Service, erstklassiges Team, erstklassige Marke


2019,Makroplan fürLS VISION Betrieb und Entwicklung. Jenny plante hauptsächlich unter drei Aspekten: Plattformbetrieb, Markenglobalisierung und Produktplanung:
1.Plattform: Betreten des Alibaba-Markenbereichs; Facebook-Markenseite
2.Markenglobalisierung: Erweiterung des globalen Agenturbereichs der Marke, hauptsächlich in der Region Asien und Afrika
3.Produktplanung:Gesichtserkennungskamera, Menschlichkeitserkennungskamera, künstliche Intelligenz, intelligente Analyse; 4G-Kameras und 4K-Ultra-HD-Kameras, Verbraucherkameras wie drahtlose NVR-Kits und Smart-Home-Produkte


Schließlich sprach Jenny jedem Mitarbeiter auf der Konferenz Wünsche aus, in der Hoffnung, ein aktiveres, positiveres und kreativeres Team aufzubauen, sodass LS VISION 2019 jeden Monat eine Lesesitzung abhalten wird, um die Mitarbeiter bei der Arbeit zu halten. Lerne weiter; 2019 veranstaltet das Unternehmen jeden Monat eine Geburtstagsfeier, damit jeder Mitarbeiter die Heimat Wärme im Team spüren kann; 2019 wird es jeden Monat ein Outdoor-Event geben, ich hoffe, dass jeder Mitarbeiter hart arbeitet. Gleichzeitig müssen Sie glücklich leben.

Am Ende der Zusammenfassung läuteten wir die Begeisterung dieser Konferenz, die Erwartungen und Überraschungen der Preisverleihung ein: Sales Champion Award, Best Cooperation Award, Annual Progress Award, Best Technology Award, Annual Professional Award, etc., machen Mut engagierte Mitarbeiter, die sich über die Jahre in ihren Positionen hart gearbeitet haben.



Wir fassen die Vergangenheit zusammen und freuen uns auf die Zukunft: Wir sind hier im Jahr 2019, arbeiten hart und leben glücklich. Zu Beginn des Jahres 2019 werden wir die Unternehmenswerte „Only For the Quality Life“ und das Corporate Core Concept „Quality, Innovation, Dedication“ hochhalten. Nehmen Sie Veränderungen an und gehen Sie voran. Um Kunden bessere Produkte und Dienstleistungen anzubieten, um gemeinsam eine bessere Zukunft für uns zu schaffen.


Autor: LSVISION

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