Terugkijkend op 2018 is het kernwoord verandering. In 2018 ondergaat het bedrijf veranderingen en migratie, de regels en aanwijzingen van het Alibaba.com-platform veranderen en worden voortdurend bijgewerkt, de samenleving van deze tijd verandert en zelfs de hele wereldeconomie heeft wereldschokkende veranderingen ondergaan. Alleen door meer te proberen en te communiceren krijg je nieuwe ideeën en nieuwe ontdekkingen. Alleen door verandering te omarmen, kunnen we de toekomst omarmen. De enige constante in de wereld is verandering. De ontwikkeling van ondernemingen en het werk van werknemers moeten inspelen op de huidige trend. Ondernemingen worden geconfronteerd met ontwikkeling in het licht van de tijd, dringen aan op continue innovatie en vinden copingstrategieën.
2018 is voorbij en 2019 komt eraan. Op 19 januari 2019, in de steeds veranderende, luidde LS VISION de werksamenvatting van 2018 en de werkplanningsvergadering van 2019 in.
Tijdens deze bijeenkomst heeft elke collega een eindejaarsoverzicht gemaakt van de werkzaamheden in 2018, een overzicht van de problemen in een jaar's werk, een visie en werkplan voor 2019, en tot slot gaf elke collega commentaar op de samenvatting van de sprekers, met suggesties en verbeteringen voor woordvoerder in werk en leven. Elke afdeling doet aanbevelingen aan het bedrijf en verwachtingen voor 2019, bijvoorbeeld:
1. Controleer strikt de details en kwaliteit van de producten vóór verzending;
2. Verbeter de nauwkeurigheid van het productspecificatieblad, en probeer 100% correct te zijn;
3. In het geval van problemen met de aftersales van het product, kan technische ondersteuning een oplossing voorstellen om problemen in één keer te elimineren en op te lossen, om te voorkomen dat klanten lang moeten wachten.;
4. 100% strikte controle van de productkwaliteit, waardoor het merkimago van LS VISION de naam waardig is. Als er nieuwe collega's zijn, worden ze streng opgeleid en leren LS VISION kwaliteit en naamsbekendheid.
Nadat alle medewerkers klaar waren met spreken, en tot slot de CEO's eindejaarstoespraak, hield CEO Jenny voornamelijk de slottoespraak over de volgende aspecten, zoals de prestaties van het bedrijf in 2018, welke werkzaamheden zijn verricht, hoe het concurrentievermogen van het bedrijf kan worden verbeterd, Macroplannen maken voor de operatie en ontwikkeling van ondernemingen in 2019.
Wat betreft LS VISION, herhaalt Jenny LS VISION's bedrijfswaarden:
1.Zakelijke waarden: Alleen voor de kwaliteit van leven;
2.Bedrijfskern: Kwaliteit, Innovatie, Toewijding;
3.Bedrijfsvisie: Eersteklas merk, partners' Platform;
4.Teamwaarden: Striver als de kern; Continu lerende; Werk hard, gelukkig leven; Verandering omarmen;
5. Hoe E . te bouwennterprise Concurrentievermogen: Eersteklas producten, uitstekende service, eersteklas team, eersteklas merk
in 2019,Macroplan (voor)LS VISIE werking en ontwikkeling. Jenny plande voornamelijk vanuit drie aspecten: platformwerking, merkglobalisering en productplanning:
1.Platform: Het betreden van het Alibaba-merkgebied; Facebook-merkpagina
2.Merkglobalisering: Uitbreiden van het wereldwijde agentuurgebied van het merk, voornamelijk in de regio Azië en Afrika
3.Product Planning:Gezichtsherkenningscamera, menselijkheidsdetectiecamera, kunstmatige intelligentie, intelligente analyse; 4G-camera's en 4K ultra-hd-camera's, consumentencamera's, zoals draadloze nvr-kits en smart home-producten
Ten slotte deed Jenny wensen voor elke medewerker op de conferentie, in de hoop een actiever, positiever en creatiever team op te bouwen, dus in 2019 zal LS VISION elke maand een leessessie houden om medewerkers aan het werk te houden. Blijf leren; in 2019 zal het bedrijf elke maand een verjaardagsfeestje houden, zodat elke medewerker de thuiswarmte in het team kan voelen; in 2019 zal er elke maand een buitenevenement zijn, ik hoop dat elke medewerker hard zal werken. Tegelijkertijd moet je gelukkig leven.
Aan het einde van de samenvatting luidden we het enthousiasme van deze conferentie in, de verwachtingen en verrassingen van de prijsuitreiking: prijs voor verkoopkampioen, prijs voor beste samenwerking, jaarlijkse voortgangsprijs, prijs voor beste technologie, jaarlijkse professionele prijs, enz. toegewijde medewerkers die de afgelopen jaren hard hebben gewerkt in hun functie.
Het verleden samenvattend en vooruitkijkend naar de toekomst, zijn we hier in 2019, hard werkend en gelukkig levend. Aan het begin van 2019 zullen we de bedrijfswaarden van "Only For the Quality Life" en het kernconcept "Quality, Innovation, Dedication" hooghouden. Omarm verandering en ga vooruit. Om klanten betere producten en diensten te bieden, samen om een betere toekomst voor ons te creëren.
