LS Vision 2018 Jaar Werk Samenvatting en de werkplanning van 2019 jaar

2019/01/30
Terugkijkend op 2018 is het kernwoord verandering. In 2018 ondergaat het bedrijf veranderingen en migratie, de regels en aanwijzingen van de Alibaba.com p ...
Terugkijkend op 2018 is het kernwoord verandering. In 2018 ondergaat het bedrijf veranderingen en migratie, de regels en de aanwijzingen van het alibaba.com-platform veranderen voortdurend en updaten, de Society of the Times verandert, en zelfs de hele wereldeconomie heeft de veranderingen van de aarde-schudden ondergaan. Alleen door te proberen en meer te communiceren, zullen nieuwe ideeën en nieuwe ontdekking hebben. Alleen door verandering te omarmen kunnen we de toekomst omarmen. De enige constante ter wereld is verandering. De ontwikkeling van ondernemingen en het werk van werknemers moeten het hoofd geven aan de huidige trend van de tijden. Ondernemingen worden geconfronteerd met de ontwikkeling in het licht van de tijd, dring erop aan continue innovatie en vind copingstrategieën.

2018 is geëindigd en 2019 komt eraan. Op 19 januari 2019 luidde LS-visie in de Summary van 2018 in de Samenvatting van 2018 en de werkplanning van 2019.

Tijdens deze bijeenkomst maakte elke collega een jaar-end-samenvatting van het werk in 2018, een samenvatting van de problemen in één jaar's Werk, een visie en werkplan voor 2019, en uiteindelijk reageerde elke collega op de samenvatting van de luidsprekers, waardoor de suggesties en verbetering voor woordvoerder in werk en het leven. Elke afdeling doet aanbevelingen aan het bedrijf en de verwachtingen voor 2019, bijvoorbeeld:
1. Controleer de details en de kwaliteit van de producten strikt vóór verzending;
2. Verbeter de nauwkeurigheid van het productspecificatiesblad en probeer 100% correct te zijn;
3. In geval van after-sales-problemen kan technische ondersteuning een oplossing voorstellen om in één keer problemen op te lossen en op te lossen, om te voorkomen dat klanten lang wachten.;
4. 100% strikte controle van de kwaliteit van het product, waardoor het merkbeeld van het LS-visie de naam waard is. Wanneer er nieuwe collega's zijn, zijn ze ten strengste getraind en leren ze LS Vision kwaliteit en merkbewustzijn.


Nadat alle medewerkers klaar waren, en eindelijk de CEO'S-JAAR EIND SAMENVRAAKIGE TOET, CEO JENNY heeft hoofdzakelijk de uiteindelijke toespraak gemaakt over de volgende aspecten, zoals de prestaties van het bedrijf in 2018, welk werk is gedaan, hoe het concurrentievermogen van het bedrijf te verbeteren, macroplannen voor de operatie en Ontwikkeling van ondernemingen in 2019.

Met betrekking tot LS Vision herhaalt Jenny LS-visie's Corporate-waarden:
1.Zakelijke waarden: Alleen voor de kwaliteitsleven;
2.Corporate kern: Kwaliteit, innovatie, toewijding;
3.Zakelijke visie: First-Class Merk, Partners' Platform;
4.Teamwaarden: Stier als de kern; Continu lerende; Werk hard, gelukkig leven; Verandering omarmen;
5. Hoe bouwen enterprise concurrentievermogen: Eersteklas producten, uitstekende service, eersteklas team, eersteklas merk


In 2019,Macroplan voorLS Vision Operation and Development. Jenny is voornamelijk gepland van drie aspecten: platformbewerking, merkglobalisering en productplanning:
1.Platform: Het alibaba-merkgebied invoeren; Facebook-merkpagina
2.Merkglobalisering: Vouw het merk Global Agency Agency, voornamelijk uit in de regio Azië en Afrika
3.Product Planning:Gezichtsherkenning Camera, Humanity Detection Camera, kunstmatige intelligentie, intelligente analyse; 4G-camera's en 4K Ultra-HD-camera's, consumentencamera's, zoals draadloze NVR-kits en Smart Home-producten


Ten slotte bood Jenny wensen aan elke medewerker op de conferentie, in de hoop een actiever, positief en creatief team te bouwen, dus in 2019 zal LS Vision elke maand een leeszitting hebben om werknemers op het werk te houden. Blijf leren; In 2019 zal het bedrijf elke maand een verjaardagsfeestje houden, zodat elke medewerker de thuiswarmte in het team kan voelen; In 2019 zal er elke maand een buitenevenement zijn, ik hoop dat elke medewerker hard zal werken. Tegelijkertijd moet je gelukkig leven.

Aan het einde van de samenvatting hebben we het enthousiasme van deze conferentie ingelomen, de verwachtingen en verrassingen van de prijsuitreiking: Sales Champion Award, Best Samenwerking Award, Jaaruitgang Award, Best Technology Award, Jaarlijkse Professional Award, enz., Moedig dit aan Toegewijde werknemers die in de loop der jaren hard hebben gewerkt in hun posities.



Samenvattend het verleden en kijk uit naar de toekomst, we zijn hier in 2019, hard werken en gelukkig leven. Aan het begin van de 2019 zullen we de bedrijfswaarden van "alleen voor de kwaliteitsleven" en het Corporate Core Concept "kwaliteit, innovatie, toewijding" handhaven. Omarmen verandering en ga verder. Om klanten betere producten en diensten te bieden, samen om een ​​betere toekomst voor ons te creëren.


Auteur: LSVISION