Patrząc wstecz na rok 2018, głównym słowem jest zmiana. W 2018 roku firma przechodzi zmiany i migrację, Zasady i kierunki działania platformy Alibaba.com nieustannie się zmieniają i aktualizują, Społeczeństwo czasów się zmienia, a nawet cała światowa gospodarka przeszła wstrząsające zmiany. Tylko próbując i komunikując się więcej, będziesz mieć nowe pomysły i nowe odkrycia. Tylko przyjmując zmiany możemy przyjąć przyszłość. Jedyną stałą na świecie jest zmiana. Rozwój przedsiębiorstw i praca pracowników muszą odpowiadać aktualnemu trendowi czasu. Przedsiębiorstwa stają w obliczu rozwoju w obliczu czasu, nalegają na ciągłe innowacje i znajdują strategie radzenia sobie.
Rok 2018 dobiegł końca, a 2019 nadchodzi. 19 stycznia 2019 r., w ciągle zmieniającym się, LS VISION zainicjował podsumowanie pracy 2018 i spotkanie dotyczące planowania pracy 2019.
Na tym spotkaniu każdy kolega dokonał podsumowania na koniec roku pracy w 2018 roku, podsumowania problemów w jednym roku's pracy, wizji i planu pracy na 2019 rok, a na koniec każdy kolega skomentował podsumowanie prelegentów, podając sugestie i usprawnienia dla rzecznika w pracy i życiu. Każdy dział przedstawia firmie rekomendacje i oczekiwania na rok 2019, np.:
1. Ściśle sprawdź szczegóły i jakość produktów przed wysyłką;
2. Popraw dokładność arkusza specyfikacji produktu i postaraj się być w 100% poprawny;
3. W przypadku problemów posprzedażowych produktu, wsparcie techniczne może zaproponować rozwiązanie w celu wyeliminowania i rozwiązania problemów za jednym razem, aby uniknąć oczekiwania na długie oczekiwanie klientów;
4. 100% ścisła kontrola jakości produktu, dzięki czemu wizerunek marki LS VISION jest godny tej nazwy. Kiedy pojawiają się nowi koledzy, są ściśle przeszkoleni i uczą się jakości LS VISION i świadomości marki.
Przecież wszyscy pracownicy skończyli mówić, a na końcu CEO's podsumowania roku, CEO Jenny wygłosiła przede wszystkim ostatnie przemówienie dotyczące następujących aspektów, takich jak osiągnięcia firmy w 2018 roku, jakie prace zostały wykonane, jak poprawić konkurencyjność firmy, Sporządzić makro plany operacji i rozwój przedsiębiorstw w 2019 roku.
Jeśli chodzi o LS VISION, Jenny powtarza LS VISION's wartości korporacyjne:
1.Wartości korporacyjne: Tylko dla jakości życia;
2.Rdzeń korporacyjny: Jakość, Innowacja, Zaangażowanie;
3.Wizja korporacyjna: marka pierwszej klasy, partnerzy' Platforma;
4.Wartości zespołu: Stiver jako rdzeń; Kontynuacja nauczania; Pracuj ciężko, szczęśliwe życie; Obejmij zmianę;
5. Jak zbudować EKonkurencyjność przedsiębiorstw: Najwyższej klasy produkty, doskonała obsługa, pierwszorzędny zespół, pierwszorzędna marka
W 2019 rokuPlan makro (dla)LS VISION eksploatacja i rozwój. Jenny planowała głównie z trzech aspektów: obsługi platformy, globalizacji marki i planowania produktu:
1.Platforma: Wejście do obszaru marki Alibaba; Strona marki na Facebooku
2.Globalizacja marki: Rozszerzenie globalnego obszaru agencyjnego marki, głównie w regionie Azji i Afryki
3.Planowanie produktu:Kamera do rozpoznawania twarzy, kamera do wykrywania ludzkości, sztuczna inteligencja, inteligentna analiza; Kamery 4G i kamery ultra-HD 4K, kamery konsumenckie, takie jak bezprzewodowe zestawy nvr i produkty inteligentnego domu
Wreszcie Jenny złożyła życzenia każdemu pracownikowi na konferencji, mając nadzieję na zbudowanie bardziej aktywnego, pozytywnego i kreatywnego zespołu, więc w 2019 roku LS VISION będzie co miesiąc przeprowadzać sesję czytania, aby utrzymać pracowników w pracy. Ucz się; w 2019 roku firma co miesiąc będzie organizować urodziny, aby każdy pracownik mógł poczuć domowe „ciepło” w zespole; w 2019 roku co miesiąc będzie impreza plenerowa, mam nadzieję, że każdy pracownik będzie ciężko pracował. Jednocześnie musisz żyć szczęśliwie.
Na koniec podsumowania, ogłosiliśmy entuzjazm tej konferencji, oczekiwania i niespodzianki związane z ceremonią wręczenia nagród: nagroda mistrza sprzedaży, nagroda za najlepszą współpracę, nagroda roczna za postęp, nagroda za najlepszą technologię, doroczna nagroda zawodowa itp., zachęcają do tego oddanych pracowników, którzy przez lata ciężko pracowali na swoich stanowiskach.
Podsumowując przeszłość i patrząc w przyszłość, jesteśmy tutaj w 2019 roku, ciężko pracując i żyjąc szczęśliwie. Na początku 2019 roku będziemy podtrzymywać wartości korporacyjne „Tylko dla jakości życia” i „podstawową koncepcję korporacyjną” „Jakość, innowacja, poświęcenie”. Zaakceptuj zmiany i idź naprzód. Aby dostarczać klientom lepsze produkty i usługi, wspólnie tworzyć dla nas lepsze jutro.
