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Resumo do Trabalho do Ano de 2018 da LS VISION e Reunião de Planejamento do Trabalho do Ano de 2019

2019/01/30
Olhando para trás em 2018, a palavra central é mudança. Em 2018, a empresa está passando por mudanças e migração, As regras e direções do Alibaba.com p...
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Olhando para trás em 2018, a palavra central é mudança. Em 2018, a empresa está passando por mudanças e migração, As regras e direções da plataforma Alibaba.com estão mudando e atualizando constantemente, A sociedade dos tempos está mudando e até mesmo toda a economia global passou por mudanças terríveis. Somente tentando e comunicando mais teremos novas ideias e novas descobertas. Somente abraçando a mudança podemos abraçar o futuro. A única constante no mundo é a mudança. O desenvolvimento das empresas e o trabalho dos funcionários precisam lidar com a tendência atual dos tempos. As empresas enfrentam o desenvolvimento diante dos tempos, insistem na inovação contínua e encontram estratégias de enfrentamento.

2018 acabou e 2019 está chegando. Em 19 de janeiro de 2019, na sempre em mudança, a LS VISION apresentou o resumo de trabalho de 2018 e a reunião de planejamento de trabalho de 2019.

Nesta reunião, cada colega fez um resumo de final de ano do trabalho em 2018, um resumo dos problemas em um ano's, uma visão e plano de trabalho para 2019 e, por fim, cada colega comentou o resumo dos palestrantes, dando as sugestões e melhorias para o porta-voz no trabalho e na vida. Cada departamento faz recomendações para a empresa e expectativas para 2019, por exemplo:
1. Verifique rigorosamente os detalhes e a qualidade dos produtos antes do envio;
2. Melhore a precisão da folha de especificações do produto e tente estar 100% correto;
3. Em caso de problemas de pós-venda do produto, o suporte técnico pode propor uma solução para eliminar e resolver problemas de uma só vez, de modo a evitar que os clientes esperem muito tempo;
4. Controle 100% rigoroso da qualidade do produto, tornando a imagem da marca LS VISION digna do nome. Quando há novos colegas, eles são rigorosamente treinados e aprendem a qualidade LS VISION e o reconhecimento da marca.


Depois que todos os funcionários terminaram de falar e, finalmente, o CEO'No discurso de encerramento do ano, a CEO Jenny fez o discurso final principalmente sobre os seguintes aspectos, como as realizações da empresa em 2018, que trabalho foi feito, como melhorar a competitividade da empresa, fazer planos macro para a operação e desenvolvimento das empresas em 2019.

Sobre a LS VISION, Jenny reitera a LS VISION'valores corporativos:
1.Valores corporativos: Somente pela Qualidade de Vida;
2.Núcleo Corporativo: Qualidade, Inovação, Dedicação;
3.Visão Corporativa: Marca de primeira classe, parceiros' Plataforma;
4.Valores da equipe: Lutador como o Núcleo; Aprendizado contínuo; Trabalhe duro, vida feliz; Abrace a mudança;
5. Como construir ECompetitividade empresarial: Produtos de primeira classe, excelente serviço, equipe de primeira classe, marca de primeira classe


Em 2019,Plano Macro paraLS VISION operação e desenvolvimento. Jenny planejou principalmente a partir de três aspectos: operação da plataforma, globalização da marca e planejamento do produto:
1.Plataforma: Entrando na área da marca Alibaba; página da marca no Facebook
2.Globalização da marca: Expandir a área de agência global da marca, principalmente na região da Ásia e África
3.Planejamento de Produto:Câmera de reconhecimento facial, câmera de detecção de humanidade, inteligência artificial, análise inteligente; Câmeras 4G e câmeras ultra-hd 4K, câmeras de consumo, como kits nvr sem fio e produtos domésticos inteligentes


Por fim, Jenny fez votos a todos os funcionários da conferência, na esperança de construir uma equipe mais ativa, positiva e criativa, por isso, em 2019, a LS VISION realizará uma sessão de leitura todos os meses para manter os funcionários no trabalho. Continue aprendendo; em 2019, a empresa realizará uma festa de aniversário todos os meses, para que cada colaborador possa sentir o lar calor na equipe; em 2019, haverá um evento ao ar livre todos os meses, espero que todos os funcionários trabalhem duro. Ao mesmo tempo, você deve viver feliz.

Ao final do resumo, demos início ao entusiasmo desta conferência, às expectativas e surpresas da cerimônia de premiação: prêmio campeão de vendas, prêmio de melhor cooperação, prêmio anual de progresso, prêmio de melhor tecnologia, prêmio anual profissional, etc., incentive isso funcionários dedicados que trabalharam arduamente em suas posições ao longo dos anos.



Resumindo o passado e olhando para o futuro, estamos aqui em 2019, trabalhando duro e vivendo felizes. No início de 2019, defenderemos os valores corporativos de “Somente para a Qualidade de Vida” e o conceito central corporativo de “Qualidade, Inovação, Dedicação”. Abrace a mudança e siga em frente. Para fornecer aos clientes melhores produtos e serviços, juntos para criar um amanhã melhor para nós.


Autor: LSVISION

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