Оглядываясь назад на 2018 год, сердечное слово меняется. В 2018 году компания проходит изменения и миграция, правила и направления платформы Alibaba.com постоянно меняются и обновляются, общество времени меняется, и даже вся мировая экономика претерпела изменения в дрожание земля. Только попробовать и общаться больше, будут иметь новые идеи и новые открытия. Только за счет изменений мы можем охватить будущее. Единственная постоянная в мире меняется. Развитие предприятий и работа сотрудников необходимо справиться с текущей тенденцией времен. Предприятия сталкиваются с развитием времен, настаивают на постоянных инновациях и находят стратегии CODING.
2018 закончился и наступает 2019 год. 19 января 2019 года, в постоянно меняющихся, Ls Vision свидетельствует о резюме работы на 2018 год и собранием планирования труда 2019 года.
На этом заседании каждый коллега совершил окончание года в 2018 году, краткое изложение проблем за один год'S Работа, видение и план работы на 2019 год, и, наконец, каждый коллега прокомментировал краткое изложение ораторов, давая предложения и улучшение для представителя в работе и жизни. Каждый отдел делает рекомендации компании и ожиданиям на 2019 год, например:
1. Строго проверьте детали и качество продукции до отгрузки;
2. Улучшите точность листа спецификаций продукта и старайтесь быть на 100% правильны;
3. В случае проблем послепродажного продукта техническая поддержка может предложить решение для устранения и решения проблем одновременно, чтобы избежать ожидания клиентов ждать долгое время.;
4. 100% строгое управление качеством продукции, создание изображению бренда LS Vision, достойное названия. Когда есть новые коллеги, они строго обучены и изучают качество зрения LS Vision и узнаваемость бренда.
Ведь сотрудники закончили говорить, и, наконец, генеральный директор'S Сводная речь в конце года, генеральный директор Дженни в основном сделал последнюю речь по следующим аспектам, таких как достижения компании в 2018 году, какая работа была сделана, как улучшить конкурентоспособность компании, создавать макрос-планы на операцию и Разработка предприятий в 2019 году.
Относительно Ls Vision, Дженни подтверждает LS Vision'S Корпоративные ценности:
1Корпоративные ценности: Только для качественной жизни;
2Корпоративное ядро: Качество, инновации, преданность преданности;
3Корпоративное видение: Первоклассной бренд, партнеры' Платформа;
4Значения команды: Стравер в качестве ядра; Непрерывное обучение; Работать усердно, счастливая жизнь; Обнимать смену;
5. Как построить еконкурентоспособность: Первоклассные продукты, отличный сервис, команда первого класса, первоклассной бренд
В 2019 году,Макроплана дляОперация и развитие Vision LSОтказ Дженни в основном планируется из трех аспектов: Работа на платформе, Глобализация бренда и планирование продукта:
1Платформа: Войти в область бренда Alibaba; Facebook Brand Page
2Глобализация бренда: Развернуть бренду Глобального агентства, в основном в регионе Азии и Африки
3Планирование продукта:Камера распознавания лица, камера обнаружения человечества, искусственный интеллект, интеллектуальный анализ; 4G камеры и 4К ультра-HD камеры, потребительские камеры, такие как беспроводные наборы NVR и смарт-продукты для дома
Наконец, Дженни предложил желания каждому сотруднику на конференции, надеясь построить более активную, позитивную и творческую команду, поэтому в 2019 году LS Vision будет проводить сеанс чтения каждый месяц, чтобы держать сотрудников на работе. Продолжай учиться; В 2019 году компания будет проводить день рождения каждый месяц, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать домашнее тепло в команде; В 2019 году каждый месяц будет на открытом воздухе, я надеюсь, что каждый сотрудник будет усердно работать. В то же время вы должны жить счастливо.
В конце резюме мы выступили в энтузиазме этой конференции, ожиданиям и сюрпризах церемонии награждения: награда по продажам, награду на продажу, лучшие награды на сотрудничество, награду годовой прогресс, лучшие технологии, ежегодные профессиональные награды и т. Д., Поощряют это Выделенные сотрудники, которые усердно работали в своих должностях.
Подводя итоги прошлого и с нетерпением жду будущего, мы здесь в 2019 году, усердно работая и живем и счастливо. В начале 2019 года мы будем поддерживать корпоративные ценности «только для качественной жизни» и корпоративной основной концепции «Качество, инновации, преданность». Примите изменение и двигаться вперед. Обеспечить клиентам лучшие продукты и услуги вместе, чтобы создать лучшее завтрашнее время для нас.
Автор: lsvision.
