Озираючись на 2018 рік, головне слово – це зміни. У 2018 році в компанії відбуваються зміни та міграція, правила та напрямки платформи Alibaba.com постійно змінюються та оновлюються, суспільство часу змінюється, і навіть вся світова економіка зазнала карколомних змін. Тільки намагаючись і спілкуючись більше, ви отримаєте «нові ідеї» та нові відкриття. Тільки приймаючи зміни, ми можемо прийняти майбутнє. Єдина постійна в світі зміна. Розвиток підприємств і праця працівників повинні відповідати сучасній тенденції часу. Підприємства стикаються з розвитком в обличчя часу, наполягають на безперервних інноваціях і знаходять стратегії подолання.
2018 закінчився і наближається 2019 рік. 19 січня 2019 року, у постійно мінливій, LS VISION відкрила підсумок роботи за 2018 рік та нараду з планування роботи на 2019 рік.
На цій зустрічі кожен колега зробив підсумок роботи за 2018 рік, підсумок проблем за рік.'роботу, бачення та план роботи на 2019 рік, і, нарешті, кожен колега прокоментував резюме доповідачів, даючи пропозиції та покращення для речника в роботі та житті. Кожен відділ дає рекомендації компанії та очікування на 2019 рік, наприклад:
1. Суворо перевіряйте деталі та якість продукції перед відправкою;
2. Підвищити точність аркуша специфікацій продукту і постаратися бути на 100% правильним;
3. У разі проблем після продажу продукту, технічна підтримка може запропонувати рішення для усунення та вирішення проблем за один раз, щоб уникнути очікування клієнтів протягом тривалого часу.;
4. 100% суворий контроль якості продукції, що робить імідж бренду LS VISION гідним назви. Коли з’являються нові колеги, вони проходять суворе навчання та вивчають якість LS VISION та впізнаваність бренду.
Після того як закінчили виступи всі співробітники, і, нарешті, генеральний директор'Під загальну промову наприкінці року генеральний директор Дженні в основному виступила з заключною промовою щодо таких аспектів, як досягнення компанії в 2018 році, яка робота була виконана, як підвищити конкурентоспроможність компанії, скласти макроплани для роботи та розвитку підприємств у 2019 році.
Щодо LS VISION, Дженні повторює LS VISION'корпоративні цінності:
1.Корпоративні цінності: Тільки для якісного життя;
2.Корпоративне ядро: якість, інновації, відданість;
3.Корпоративне бачення: Першокласний бренд, Партнери' Платформа;
4.Командні цінності: Стрівер як ядро; Безперервне навчання; Наполегливо працювати, щасливе життя; Прийміть зміни;
5. Як побудувати EКонкурентоспроможність підприємства: Первокласна продукція, відмінний сервіс, першокласна команда, першокласний бренд
у 2019 роціПлан макросів дляЕксплуатація та розвиток LS VISION . Дженні в основному планувала з трьох аспектів: функціонування платформи, глобалізація бренду та планування продукту:
1.Платформа: Вхід в зону бренду Alibaba; Сторінка бренду Facebook
2.Глобалізація бренду: Розширити зону глобального агентства бренду, в основному в регіоні Азії та Африки
3.Планування продукту:Камера розпізнавання обличчя, камера виявлення людства, штучний інтелект, інтелектуальний аналіз; Камери 4G та 4K ultra-hd камери, споживчі камери, такі як бездротові NVR комплекти та продукти для розумного дому
Насамкінець Дженні запропонувала побажання кожному співробітнику на конференції, сподіваючись створити більш активну, позитивну та креативну команду, тож у 2019 році LS VISION щомісяця проводитиме сесію читання, щоб зберегти співробітників на роботі. Продовжуйте вчитися; у 2019 році компанія щомісяця проводитиме святкування дня народження, щоб кожен співробітник відчув домашнє тепло в колективі; у 2019 році щомісяця відбуватимуться заходи на відкритому повітрі, я сподіваюся, що кожен співробітник наполегливо працюватиме. У той же час ви повинні жити щасливо.
Наприкінці підсумків ми розповіли про ентузіазм цієї конференції, сподівання та сюрпризи від церемонії нагородження: нагорода чемпіона з продажу, нагорода за найкращу співпрацю, щорічна нагорода за прогрес, нагорода за найкращу технологію, щорічна професійна нагорода тощо. віддані працівникам, які наполегливо працювали на своїх посадах протягом багатьох років.
Підсумовуючи минуле та дивлячись у майбутнє, ми тут у 2019 році, наполегливо працюємо та живемо щасливо. На початку 2019 року ми будемо підтримувати корпоративні цінності «Тільки для якісного життя» та корпоративну основну концепцію Якість, інновації, відданість справі». Прийміть зміни і рухайтеся вперед. Щоб забезпечити клієнтів кращими продуктами та послугами, разом створити краще завтра для нас.